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看護師の転職事情 「キャリアについて」

看護師の転職事情~キャリアについて~

看護師の採用を考える場合に、新卒採用と中途採用がありますが、病院側によって求めている採用方針が異なります。一般的に大きな病院は、働く看護師の数も多く、指導できる体制が整っていることから新卒採用を積極的に受け入れる傾向があります。一方で小さな病院は、看護師不足になりがちで、急に辞められてしまうと通常業務が回らなくなることもあります。新卒を丁寧に指導している余力がない病院も多く、傾向としては即戦力となる中途採用を求めています。

即戦力を考える場合、中途採用は3年以上の経験を最低ラインとして考える病院が多いです。勤務年数のみならず、現場での経験や一通りの看護経験をしていることが前提となります。

主任以上の役職になるためには?

主任以上の役職を求める場合は、10年以上の現場経験が1つの目安となります。初めての役職であれば、リーダー経験として教育指導を経験していると役職者の候補として名前が上がりやすく、また、転職においても役職者で採用されることもあります。特に小さな病院になればなるほど、経験豊富な看護師を求めており、役職につける可能性も高まります。

看護師の転職活動におけるまとめ

新卒採用は、選択の幅が広く、病院を多数選定できますが、教育体制は大きな病院の方が整っています。
中途採用は、基本即戦力を求められ、現場経験値により病院の選定が変わります。役職者で入職したい場合には、小さな病院の方が可能性として高い傾向にあります。

看護師転職サイト人気ランキング

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